人力资源管理学报

本文档由 ttxxttxx1 分享于2010-01-10 13:33

示组织欲单纯的藉由成果导向绩效评估,绩效薪资以及高薪资水准等经济性的诱因以提升员工的技能与动机,可能并无法达到预期成效.更重要的可能是对员工进行计画性的训练...hrm.nsysu.edu.tw
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