[求职简历]绩效考核流程
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[求职简历]绩效考核流程绩效考核管理6.2 关键控制点 考核标准要根据公司部门的发展要求相应变动,但在一定时期内保持稳定。 考核办法和考核表的设定; 季度、年度绩效考核结果的评定; 将员工的绩效工资与绩效考核结果相挂钩; 6.3 绩效考核管理流程描述 6.3.1考核小组修订、完善《绩效管理制度》; 6.3.2提交党政联席会讨论,董事长审批后执行; 6.3.3企业策划部根据公司年度生产经营计划目标, 依据考核制度, 分解确定各单位考核指标, 经公司领导/部门确认后执行; 6.3.4用人部门制定员工考核办法或考核表, 组织进行本单位员工考核, 确定季度或年度考核 分数、等级,报人力资源部;企业策划部组织各单位的部门考核,确定各单位季度或年度考 核等级,报人力资源部;人力资源部组织编制单位负责人评价表,结..
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