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有效的人力资源管理战略

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本文档由 考研资料 分享于2009-09-13 18:20

出差 不同地区调动 发挥领导才能 发展机会 升迁机会 培训/培养 辅导/指导 人力资源指数分析法:战略工具 人力资源指数分析方法是一套人力资源管理测评系统 可从以下15项分类因素设计: 报酬制度 信息沟通 组织效率 关心职工 组织目标 合作 ...
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论文  —  期刊/会议论文
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出差 人力资源管理 TaoLue 人才 战略 CEO 业绩 雇员 评量 电脑
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人力 战略 资源 taolue 管理 矩阵图
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