[经济/管理]第十一章人力资源管理的相关法律法规及应用

[经济/管理]第十一章人力资源管理的相关法律法规及应用第十一章人力资源管理的相关法律 法规及应用职工的招聘与辞退； 职工的招聘与辞退； 劳动合同的签订与履行； 劳动合同的签订与履行； 职业培训； 职业培训； 工作时间与劳动保护； 工作时间与劳动保护； 劳动纪律与惩罚； 劳动纪律与惩罚； 劳动报酬与福利。 劳动报酬与福利。第一、 第一、职工的招聘平等就业原则 相互选择原则 公开竞争就业原则 照顾特殊群体的就业原则 禁止未成年人就业的原则平等就业原则一，劳动者享有平等的就业权。《劳动法》第 劳动者享有平等的就业权。 劳动法》 十二条规定“劳动者就业，不因民族、种族、 十二条规定“劳动者就业，不因民族、种族、 性别、宗信仰不同而受到歧视” 13条规定 性别、宗信仰不同而受到歧视”。第13条规定 妇女享有与男子平等的就业权利。 “妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职 工时， 工时，除..