人力资源管理知识问答

人力资源管理知识问答 陈迪刚一、企业人力资源管理如何支撑企业的可持续性发展，它与企业的持续竞争优势是什么关系 为什么人力资源是企业核心竞争力的源泉 答： 1 企业的可持续发展：是指企业在追求自我生存和永续发展的过程中，既要考虑企业经营目标的实现和提高企业市场地位，又要保持企业在已领先的竞争领域和未来扩张的经营环境中始终保持持续的盈利增长和能力的提高，保证企业在相当长的时间内长盛不衰。企业要可持续发展，就要有合理的人员配置、优秀的企业文化、有竞争力的产品和技术、满足经营的资金、良好的战略规划以及优秀的