企业跨国并购文化冲突与整合研究

Doc-01K9GK；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,645字，word格式文档。内容摘要：文化维度理论：企业文化差异何在，权利距离，就权利和财富的社会分配而言，人与人之间是有差异的，不确定性回避，个人主义与集体主义，男性化与女性化，长远导向与短期导向，霍氏理论观照下的部分国家和地区企业管理模式概览，美国，日本，中国，西欧地区。