浅论企业并购中的人员管理问题及相应对策

Doc-01K2UL；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,664字，word格式文档。内容摘要：并购带来的人力资源管理问题，压力，管理者因素，针对上述问题的一些建议，针对融合模式，针对化模式，针对分离模式，针对文化迷失的模式，结语。