和谐是企业管理文化的重要内涵

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本文档由 amdancer 分享于2021-02-10 09:10

Doc-01DRZM;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,825字,word格式文档。内容摘要:家和万事兴,和谐”管理的概念,不和谐的后果与典型案例,如何才能达到和谐管理,和谐管理与科学管理,科学与和谐管理典型案例分析,美国微软公司创始人比尔·盖茨的人际关系中“人和资源,第一,利用自己亲人的人脉资源,第二,利用合作伙伴的人脉资源,第三,广交国外朋友,调查与开拓国外市场,第四,雇用聪明、能干、有潜力的人一起工作,香港首富、长和系主席李嘉诚的成功经验,及其“人和”与人才观,台湾 首富郭台铭的“知人善用”的经营理念,多年前世界最富有的中国企业家之一伍秉鉴的经营理念:质量与信誉,年,美国《华尔街日报》统计了1000年来世界上最富有的50人,有6名中国人入选,伍秉鉴就是其中之一。
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管理/人力资源  —  企业文化
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王衍芳 企业 管理 内涵 文化 米景兴
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