[经济/管理]人力资源管理赢取竞争优势-5

ijk[经济/管理]人力资源管理赢取竞争优势-5/>Chapter<br />5<br />人力资源规划与招募<br />说明如何使公司的战略方向与其人力资源规划连接在 一起 确定各种不同类型的职位对劳动力的需求. 讨论用于消除劳动力过剩以及避免劳动力短缺的各种 不同方法的优缺点.<br />McGraw-Hill/Irwin<br />© 2006 The McGraw-Hill Companies, I..