管理胜任力模型研究初探

文-035DSS；质优价廉，欢迎查阅！ 胜任力的起源与内涵，胜任力与高绩效相关，对工作绩效有预测作用，个体的胜任力水平通过其可观察的、可测评的行为表现反映出来，胜任力不是独立于工作情境之外的，它与工作要求及岗位要求密切相关，胜任力要素与程度随工作和环境的变化而变化，具有动态性，胜任力模型的研究，胜任力模型的概念，构建胜任力模型的方法，问卷调查法，专家小组讨论法，文献分析法，直接观察法，胜任力模型的..