高管薪酬差距战略变革与企业绩效:管理层权力的调节作用

?热萏嵋?：高管薪酬差距是公司治理框架下不可或缺的激励机制，本文利用企业行为理论框架分析高管薪酬差距、战略变革与企业绩效之间的作用路径，以及管理层权力对上述路径的调节作用，发现高管薪酬差距的激励效应直接作用于企业战略的变革行为，高管薪酬差距越大，管理