人力资源管理的内涵理论及发展趋势

人力资源管理是现代工商管理整个系统中的一个重要组成部分，也是管理学中的一个崭新和重要的领域。1954年，着名管理学家彼得德鲁克（Pe2ter.F.Druker）在其《管理的实践》一书中首先提出了人力资源的概念，认为人是具有企业其它资产所不具有的特殊能力的资源。但是由