制度设计丨如果员工没有动力,试试这样的薪酬制度,效果决然不同!!
本文档由 许凡-自运行机制 分享于2018-05-30 14:40
国内企业在销售激励方面,采取的大多是“底薪加销售提成”或“底薪加利润提成”,但在底薪和提成设置上,却往往照搬行业惯例,而不是从企业实际出发,导致销售激励反而起不到激励销售的作用。
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