延边联通人力资源管理提升研究1

370阅读 3人收藏 45页2270745上传举报/认领合伙人(招募中) 展开

本文档由 2270745 分享于2011-05-26 10:02

随着新经济时代的JI：始，人力资源管理与企业战略的联系R趋紧密，企业的发展将依靠高效的管理体系和制度所培育的核心竞争力，人力资本成为了价值创造的源泉。阕此提高人力资源管理水平不仅是企业当日酊发展经济、提高市场竞争力的需要，更是企业拥有持久生命力的重要保证。基于人力资源管理与企业效率的关联关系，人力资源管理提升必然在提高企业经济效益和管理效率、激发员工积极性以及提高企业综合竞争力等方面发挥着极其重要..

文档格式：: .pdf
文档大小：: 2.38M
文档页数：: 45页
顶 /踩数：: 0 / 0
收藏人数：: 3
评论次数：: 0
文档热度：
文档分类：: 通信/电子 — 运营商及厂商资料; 添加到豆单