国立中央大学人力资源管理研究所研究生
本文档由 → Version 分享于2009-05-17 21:43
由上述学者的定义与现今人力资源的发展可知,人力资源资讯系统不限於行政活动的, 可以进一步运用於组织发展中,透过统计分析和规划,辅助管理者进行人力资源相关决策, 增进人力资源运作效率,及取得竞争性的优势. 人力资源资讯系统对於企业在日常...
本文档由 → Version 分享于2009-05-17 21:43
手机或平板扫扫即可继续访问
推荐豆丁书房APP 扫扫更高清