人力资源管理学报

个人强烈认同组织,愿意为组织努力及明确的希望继续成为组织中的一份子;而工作满 人力资源管理学报 63 足则指个人对工作特定构面的情感性反应.换言之,组织承诺强调的是员工与组织的关 系,包括组织目标与价值,范围较广;而工作满足较著重...