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人力资源管理方案协商会议纪录

85阅读 1页争寒上传 举报/认领 合伙人(招募中) 展开

本文档由 争寒 分享于2009-05-10 03:33

(二)工会建议95年度专案离退方案之优惠加发部分,朝「以每提前1年加发3个月薪给额并以9年为限」模式研议.另有关财源部分,则以93年度绩效奖金(2.835亿元)及94年度考核奖金(扣除全勤与考绩约0.93亿元)为优先洽商之内部财源. 九,...
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资格/认证考试  —  自考
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