人力资源管理之国内事业机构“用才之术”

人力资源投资周期长、见效慢的错误思惟，导致人力资源的早期教育培训不足，造成人才发展的非持续性。 W.舒尔茨以为，“土地本身并不是使人贫困的主要因素，而人的能力和素质确实是决定贫富的枢纽。