XX股份有限公司薪酬管理制度（全套）【非常好的一份（专业）资料，拿来即可用】

主要内容：第一章 总则 11.1薪酬管理的基本目标 11.2薪酬管理的基本原则 11.3薪酬管理的组织体系 11.4关于本手册的修订 3第二章 职位分析和岗位评估 32.1职位分析 32.2岗位评估 4第三章 薪酬水平 53.1薪酬水平策略 53.2岗位薪酬级别 63.3个人薪酬档位 73.4现有人员薪酬水平确定 7第四章 薪酬结构 84.1薪酬结构策略 84.2标准薪酬的构成 84.3个人实得薪酬计算 104.4业务人员提成的发放 104.5年度效益奖金的发放 11第五章 薪酬调整 125.1调整形式 1..