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卡特尔十六种人格因素测验（16PF）的计分系统采用两种计分方式——原始分和标准分。标准分采用的是标准10的计分系统，从1 到10 分别表示分数由低到高，5 为平均分。举例，如果你的得分为7，则可以对照
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F-0A2W55；这是一篇关于“管理或人力资源”中“绩效管理”的跆拳道参考范文文档。正文共1,113字，word格式文档。内容摘要：奥运项目，比赛规则，对打比赛得分：五分制，分：拳法击中身体或头部，腿法击中身体，分：腾空拳法击中头部，分：腾空腿法击中头部，分：腾空180°转身腿法击中头部(跳反抡踢等，分：腾空360°转身腿法击中头部(旋风踢，360°跳反抡等，套路比赛评分标准，预约对打：即三步，二步，一步对打，半自由对打：即点到为止的对打训练，自由对打：即按照对打竞技规则进行的全接触对打(比赛方式，示范对打：即通过由慢到快的动作来示范真实格斗中的技术运用，预约自由对打：即事先双方好约定运用何种技术进攻防守的自由对打，脚技对打：即不用双拳，只用脚来互相进攻的对打，和WTF的`比赛对打一样，比赛规则。
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越野长跑团体赛记分规则的公平性建模
本文是针对越野长跑团体赛记分规则的公平性问题进行评估，经过
层层分析我们得出如下结论：
针对问题一，首先用两个队的现实成绩做了一个对比做了一个简单说明，然后提出了四个方案，借助于MATLAB软件对四个方案进行了计算，结果显示，在不同的方案下，十个个队的比赛总名次基本上是不同的，这与初步认为的仅取前五名排名之和作为比赛名次有失公平性是吻合的。
针对问题二，在问题一仅考虑比赛名次的基础上，用多指标理想模型评价法建立了分别对各各指标建立模型。由一问中数据的统计量建立矩阵，然后引入权重的概念，用排序法对各方案的权重用MATLAB软件进行了编程，计算出合理的权重，最后根据权重计算了各队的名次得分。结果表明，在仅考虑名次的前提下，应当满足：
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四六级英语记分规则、换算及使用次数最高搭配（多位名师推荐集锦）
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