1
防止不人道待遇的管理规定.doc
防止不人道待遇的管理规定防止不人道待遇的管理规定防止不人道待遇的管理规定
5
EICC防止歧视及骚扰管理程序.doc
防止歧视及骚扰管理程序(EICC5.0)1.0目的为了确保每个员工在录用、工资、培训机会、工作安排、升职、处分、解雇等都受到公平的对待,特制定本程序。2.0范围本程序适用于所有员工。3.0责任3.1人
2
【经营企划】eicc劳工标准-人道的待遇.doc
【经营企划】eicc劳工标准-人道的待遇
47
禁止酷刑和其他残忍、不人道或有辱人格的待遇或处罚公约-详细解读.docx
禁止酷刑和其他残忍、不人道或有辱人格的待遇或处罚公约-详细解读禁止酷刑和其他残忍、不人道或有辱人格的待遇或处罚公约-详细解读禁止酷刑和其他残忍、不人道或有辱人格的待遇或处罚公约-详细解读
24
酷刑和其他残忍、不人道或有辱人格的待遇或处罚问题特别.pdf
酷刑和其他残忍、不人道或有辱人格的待遇或处罚问题特别
3
第七条不得施以酷刑或不人道待遇亦不得未经同意而施以.doc
第七条不得施以酷刑或不人道待遇亦不得未经同意而施以第七条不得施以酷刑或不人道待遇亦不得未经同意而施以第七条不得施以酷刑或不人道待遇亦不得未经同意而施以
3
不人道或有辱人格待遇或处罚的原则.doc
不人道或有辱人格待遇或处罚的原则 内容详尽,但请以实际操作为准,欢迎下载使用
2
EICC道德标准控制程序.doc
EICC道德标准控制程序EICC道德标准控制程序EICC道德标准控制程序
6
EICC公司保密控制程序.doc
EICC公司保密控制程序
7
EICC利益冲突申报控制程序.doc
EICC利益冲突申报控制程序

向豆丁求助:有没有eicc 防止不人道待遇控制程序?

如要投诉违规内容,请联系我们按需举报;如要提出意见建议,请到社区论坛发帖反馈。