按相关排序
全部格式
全部页数
时间不限
只看优质
只看可投资
展开
排序：
相关 最多阅读 最新上传
格式：
全部 doc pdf ppt xls txt 豆单
页数：
全部 1-8页 9-100页 100页以上
时间：
全部 2024年 2023年 2022年及以前
人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
15
酒店餐饮人力资源现状分析(Analysis of human resources in hotels and restaurants).doc
humanresources restaurants）Human resources analysis hotelcatering hotelcatering requires higherlevel
1篇相似文档
收藏到书房
15
酒店餐饮人力资源现状分析(Analysis of human resources in hotel catering industry).doc
humanresources hotelcatering industry） Analysis humanresources hotelcatering hotelcatering needs hig
收藏到书房
9
酒店餐饮人力资源现状分析.doc
1
收藏到书房
20
餐饮行业薪酬管理现状分析(人力资源范文).doc
文-05S744；质优价廉，欢迎阅读！ 餐饮业薪酬管理现状调查结果，薪酬水平满意度调查，薪酬设计的公平性调查，福利制度满意度调查，奖金分配制度调查，分析目前餐饮行业薪酬管理存在问题的原因，领导者缺乏薪酬管理理念，餐饮行业薪酬分析不科学，薪酬水平偏低，不注重内在薪酬和福利的作用，餐饮行业的薪酬结构不合理，餐饮行业的绩效评估的不健全，绩效指标效度低，和评估形式单一、死板和评估人的非专业化，绩效管理功能的严重缺失，餐饮行业的调整措施，领导者应高度重视企业薪酬管理，合理的实施薪酬调整，以同行业的“标杆”型企业为基准，以市场上的薪酬调查为基准，建立动态竞争的薪酬体系，薪酬管理的充分灵活性：对于以往薪酬原理设计可上不可下，竞争机制的完美体现：薪
收藏到书房
107
企业人力资源管理现状分析及对策--一香派丽尔餐饮有限公司为例.doc
企业人力资源管理现状分析及对策--一香派丽尔餐饮有限公司为例1、相关定义 餐厅一词,按照法国百科大辞典的记载,是使人恢复精神与体力的意思。餐厅基本上可以涵盖三个方面的因素: 1. 必须有餐食和饮料提供
收藏到书房
13
我国酒店餐饮人力资源现状分析(酒店餐饮资料).doc
Doc-A3M5VX；本文是行业资料中酒店餐饮的表格模板参考范文。正文共5,989字，word格式文档。内容摘要：摘要：由于社会餐饮的迅猛发展，酒店餐饮的发展需要更高层次的人才，酒店餐饮的人才优势已不复存在，酒店餐饮发展需要复合型人才，人才缺乏已成为酒店餐饮发展的重要制约因素，酒店连锁化发展更需要餐
收藏到书房
17
2021年度酒店餐饮行业人力资源效能分析报告(市场招聘用工).pdf
2021年度酒店餐饮行业人力资源效能分析报告(市场招聘用工)2021年度酒店餐饮行业人力资源效能分析报告(市场招聘用工)2021年度酒店餐饮行业人力资源效能分析报告(市场招聘用工)
收藏到书房
8
我国酒店餐饮人力资源现状分析.doc
我国酒店餐饮人力资源现状分析我国酒店餐饮人力资源现状分析我国酒店餐饮人力资源现状分析
1篇相似文档
收藏到书房
6
酒店餐饮人力资源现状分析.doc
酒店餐饮人力资源现状分析2010年06月07日星期一02：44酒店餐饮人力资源现况分析酒店餐饮的发展需要更高层次的人才1 酒店餐饮发展需要复合型人才随着人们消费观的改变，餐饮市场竞争的加剧，餐饮经营管理者更需要懂经营、善创新、引导消费潮流，同时需要高端的餐饮人才来对饮食文化、理念进行开发，创新。市场对这种复合型的人才需求很大。2 人才缺乏已成为酒店餐饮发展的重要制约因素。在酒店中餐饮的地位非常重要，它是酒店满足宾客基本需求不可或缺的经营项目。在有些酒店中，餐饮的收入甚至超过了客房。由于观念的误差，酒店餐饮很难吸
收藏到书房
53
酒店餐饮人力资源现况分析.doc
酒店餐饮人力资源现况分析
收藏到书房

向豆丁求助：有没有酒店餐饮人力资源现状分析Analysis?

95%的用户最终下载了:
相关搜索
如要投诉违规内容，请联系我们按需举报；如要提出意见建议，请到社区论坛发帖反馈。