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110812-新员工入职培训-转正述职报告.ppt
1人力资源中心——张霖2011-8-122课程目的帮助新入职员工在转正述职报告中展示自己试用期工作表现时间分配授课时间60分钟，转正述职优秀案例展示时间30分钟课程重点转正述职报告制作技巧课程安排3转
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各种职业转正申请书范文经典合集(53页).doc
范本2.................................................................................................
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试用期员工转正述职报告.ppt
---转正述职报告述职人：陈丽二一一年十一月十七日写在前面的话何谓震撼、何谓佳话、何谓传奇……因为温州鹿城广场而与绿城相识，然而一直希望有幸能够相知，苦于绿城的低调与神秘总是让我徘徊在纱窗之外。大学毕
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新参加工作人员转正定级审批表.doc
1、下载表后，两页尽可能复印在一张16K纸上（双面复印） 2、用墨水笔认真填写：“工作单位意见”栏填“同意该同志按期转正定级“或”同意该同志年月定级“。 3、自我工作签定内容为自参加工作时间起至见习期
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中国银行转正合规测试题20100429.doc
合规测试题目法律试题 一、《贷款通则》 1、根据《贷款通则》，长期贷款是指贷款期限在（ 年以内（含1年）的贷款 个月D、12 个月 3、根据《贷款通则》，将借款债务全部或部分转让给第三人的，（ A、应
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长安福特-经销商新进售后服务专员转正培训_64页.pdf
1欢迎参加长安福特经销商新进售后服务顾问培训沟通技巧01-服务专员基础知识2课程目标描述经销商的目标 阐述经销商各部门的职责 阐述服务专员的职责 解释5S包含的内容 概括QC流程的十二个关键要素目标一
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员工转正评议表.doc
有限公司编号： 填写日期： 试用部门入职时间 自我鉴定 请您对目前所从事工作的情况做出如实的选择： 难度：很高 中等 较小 很容易 压力：很大 较大 中等 较小 没有 兴趣：很喜欢 较喜欢 中等 不太
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【精品】中行转正考试行政能力测试答题技巧49.doc
中行转正考试行政能力测试答题技巧判断推理 逻辑判断主要考查的是应试者的逻辑判断能力。这种题型是在每道题中给出一段陈述，而这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。请应试者根据这段陈述从备选答案中选出一个能够
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转正申请报告.doc
尊敬的公司领导：我是年月正式进入了公司上班，担任一职，在我们公司有了一个全新的开始。转眼间，三个月的试用期已经到期。现就三个月来的思想、学习和工作特向公司领导汇报如下： 很荣幸能进入我们公司！三个月来
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试用期总结及转正申请书.doc
试用期总结暨转正申请尊敬的领导： 本人，，族，岁，学历，年月毕业于，同年月经公开招考进入本单位从事秘书工作。自参加工作以来，本人服从领导，刻苦钻研，勤奋工作，团结进取，积极为单位建设发展贡献力量。现将
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