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材料员 绩效考核明细.doc
器材部材料员考核明细表考核项目 考核要求 分值 评分标准 扣减分数 实得分数 采购与监控管理 需用采购计划 需用计划与采购计划内容必须完整，记录资料必须规范齐全 计划不全扣0.5 分；计划内容不完整扣
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IQC人员绩效考核明细.xls
扣分獎分2008-10-3 Q80233 22008-10-4Q60290 22008-10-5Q60115 22008-10-6Q80216 22008-10-6Q80103 22008-10-8Q
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KPI仓库管理员绩效考核明细.xls
仓库管理员绩效考核明细（讨论）考核项目考核内容 扣分标准 备注收发存 短缺的损失另计日常管理单据帐务其它方面 行政处罚另计优秀给予奖励奖励加分 行政奖励另计部门考核公司考核 考核人：姓名： 日期：1、
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KPI仓库管理员绩效考核明细.xls
仓库管理员绩效考核明细（讨论）考核项目考核内容 扣分标准 备注收发存 短缺的损失另计日常管理单据帐务其它方面 行政处罚另计优秀给予奖励奖励加分 行政奖励另计部门考核公司考核 考核人：姓名： 日期：1、
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仓库管理员绩效考核明细KPI.xls
仓库管理员绩效考核明细（讨论）考核项目考核内容 扣分标准 备注收发存 短缺的损失另计日常管理单据帐务其它方面 行政处罚另计优秀给予奖励奖励加分 行政奖励另计部门考核公司考核 考核人：姓名： 日期：1、
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KPI仓库管理员绩效考核明细.doc
考核项目考核内容 扣分标准 备注 收发存短缺的损失另计 其它方面行政处罚另计 奖励加分行政奖励另计 公司考核考核人： 1、所收、发货物（含退货入库）数据准确率为100%每发现一次错误扣10分 2、进出
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策划部总监绩效考核明细.docx
策划部总监绩效考核明细
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车间员工绩效考核明细.doc
车间员工绩效考核明细一、纪律 1、按时上、下班不迟到、早退，发现一次考核。 2、有事需请假者必须提前写出书面申请（特殊情况下可电话请假，但应及时补假条）经相关领导批准后方休假，否则一次考核。 3、上班
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PA技工及保洁员绩效考核操作明细.doc
PA技工及保洁员绩效考核操作明细 1、总值及质检反映的问题 权重10%，10 4、当月技能操作考核，每月安排2项：权重10%，10 保洁员PA 技工 大理石地面的尘推1．.玻璃的清洗（单面及双面刮）
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职能岗位绩效考核方案--销售助理管理考核明细(新).doc
一、总经理考核的部分：1、当季组长的管理能力的考核； 2、当季组长的工作岗位的绩效考核。 评定出的管理津贴加绩效考核薪酬即为组长当季的薪酬。 二、组长考核的部分： 1、当季组员的工作岗位的绩效考核。
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