按相关排序
全部格式
全部页数
时间不限
只看优质
只看可投资
展开
排序：
相关 最多阅读 最新上传
格式：
全部 doc pdf ppt xls txt 豆单
页数：
全部 1-8页 9-100页 100页以上
时间：
全部 2024年 2023年 2022年及以前
人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
40
以绩效为导向的工资制度设计.ppt
以绩效为导向的工资制度设计
收藏到书房
53
以绩效为导向的沈阳联通公司薪酬管理研究.pdf
东北大学硕士学位论文中文摘要以绩效为导向的沈阳联通公司薪酬管理研究中文摘要本文以沈阳联通公司建立以绩效为导向的薪酬管理体系为背景，对绩效管理和薪酬管理进行了研究。首先，为了满足沈阳联通公司“效益领先、
收藏到书房
91
以员工激励为导向的OE外贸公司绩效管理模式及其应用研究.pdf
澎９５２箩１２饭旦大学硕士学位论文（专业学位）学校代码：１０２４６学号：０３２０２５２４８以员工激励为导向的ＯＥ外贸公司绩效管理模式及其应用研究系 （所）：管理学院专 业：工商管理姓 以员工激励为导向
收藏到书房
56
公立医院绩效导向型财务管理模式的研究--以HY医院为例.pdf
上海大学硕士学位论文公立医院绩效导向型财务管理模式的研究——以HY医院为例姓名：郑虹申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：许金叶20081201上海大学硕士学位论文公立医院绩效导向型财务管理模式的
收藏到书房
63
以绩效为导向的ABC公司薪酬设计与应用.pdf
分类号密级 以绩效为导向的ABC公司薪酬设计与应用 导师姓名(职称)刘慧(副教授)答辩委员会主席 申请学科门类 企业管理 论文答辩日期 2007.7.13 申请学位专业 工商管理 论文评阅人 2007
1篇相似文档
收藏到书房
108
吉利人事改进与绩效提升-以绩效为导向的HRM体系整体设计.pdf
Page1人事改进与绩效提升——以绩效为导向的HRM体系整体设计Page 北京市大型企业人事经理协会特聘专家• 北京市高校人力资源管理专业委员会 Tel：13801384008010-80798463
收藏到书房
3
以绩效为导向的工资制度设计.pdf
图3工资管理关系图五、工资等级评定操作程序下面我们对工资评定的具体操作程序描述如下，以便于读者更好地了解工资调整的实际操作过程。
收藏到书房
6
绘制以绩效为导向的学习地图.pdf
绘制以绩效为导向的学习地图
  • MM
  • 热度:
收藏到书房
52
以绩效为导向的高校网络课程建设研究.pdf
网络课程作为网络教育的载体，是决定网络教育质量的一个关键要素;国家教育部实施的一系列相关政策大大提高了高校建设网络课程的积极性，掀起了一个网络课程建设的高潮，网络课程数量迅速增长。网络课程作为网络环境’卜教学资源组织的一种有效方式，己成为推进教育创新、共享优质教学资源和全面提高教育教学质量的有效途径。解决问题的关键是创建适合高校网络课程建设的过程模式。本文通过对现阶段网络课程现状的梳理，分析了高校网络课程建设中存在的忽视课程绩效和学习者绩效问题;通过对绩效技术内涵的分析，探讨了将绩效技术引入网络课程建设过程中的可行性和必要性;在此基础上，把绩效技术的模型与方法引入网络课程建设过程，从宏观(是否需要建设网络课程以及建设什么层次的网络课程)和微观(网络课程的设计与开发)两个角度来提出了以绩效为导向的网络课程建设过程模式，并将这种过程模式应用到网络课程建设实践，通过对((教育技术学导论))、《现代教育技术》两门不同层次和类别的网络课程建设的实践来验证其有效性。本研究为高校教师建设网络课程提供了指导，为后续研究者探究网络课程的建设提供了参考关键词网络课程绩效技术绩效模式
收藏到书房
2
建立以绩效为导向的企业文化落地体系.pdf
建立以绩效为导向的企业文化落地体系建立以绩效为导向的企业文化落地体系建立以绩效为导向的企业文化落地体系
收藏到书房

向豆丁求助：有没有绩效为导向?

95%的用户最终下载了:
相关搜索
如要投诉违规内容，请联系我们按需举报；如要提出意见建议，请到社区论坛发帖反馈。