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如何进行岗位分析及岗位说明书
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主要内容：
高管

董事长兼首席执行官7
董事会秘书9
总经理12
分管副总一（采购/生产/研发）14
分管副总二（市场/销售/物流）17
分管副总三（国际贸易）20
分管副总四（其它业务）23
职能部门
部门：投资规划部
投资规划部总监26
－战略规划经理28
－投资管理经理30
－资产经营经理32
部门：计划财务部
财务总监.34
－计划与绩效经理.37
－资金经理.39
－会计税务经理.41
－资产与产权经理.44
－派出财务总监（相当于总部财务经理）.46
部门：办公室
办公室主任49
－秘书51
－行政后勤经理53
－对外事务经理55
－法律经理57
部门：人力资源部
人力资源部总监.59
－规划任用经理.62
－培训发展经理.64
－绩效薪酬经理.67
部门：信息技术部
信息技术部总监.70
－规划管理经理.73
－应用开发经理.75
－系统维护经理.77
部门：审计监察部
审计监察总监.79
－审计监察经理.82
业务部门
部门：市场部
市场部总监84
－品牌经理87
－营销中心主任90
部门：研发部
研发部经理92
－设计室主任95
部门：销售部
销售部总监97
－大区经理.100
－区域经理.103
－客户部经理.105
－销售运营经理.108
－销售计划主管.111
－订单管理主管.113
部门：生产部
生产部总监.115
－计划接单经理.118
－外包外协经理.120
－质量控制经理.123
－工艺管理经理.126
－工厂厂长.128
部门：采购部
采购部经理.130
－供应商管理主管.133
－采购计划主管.136
－采购执行主管.138
部门：物流部
物流部经理.140
－物流管理主管.143
－仓储主管.145
－运输主管.148
－服务主管.151
部门：贸易部
大客户部经理.154
一般业务部经理 157
业务支持部经理
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大型服饰集团岗位说明书与绩效考核指标汇编+薪酬管理手册【共三份手册,82份绩效考核表+118份岗位说明书+薪酬管理手册】.pdf
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