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奖金管理办法.doc
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励 标 准 100%以上 3个月(同特别休假在14天以内者加发1个月份奖金). 95%～100%未满 2.5个月(同上) 90%～95%未满 2个月(同上) 85%～90%未满 1.5个月(同上) 85%以下 1个月(同上) 从业员年终奖金核发标准 (一)...
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奖金管理办法一、员工出勤奖金办法(一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。 (二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)，凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出
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××绩效管理咨询项目(ppt 86)--绩效奖金管理办法.ppt
绩效管理咨询项目--高层汇报版--湖南长沙2002年8月1日绩效管理体系提升咨询中联重科2011-10-30 项目终期报告第2页• 项目概述和回顾• 绩效奖金管理办法• 员工职业发展系统• 人力资源部
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