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数据结构课程设计报告 成绩分析问题和通讯录.doc
成绩分析问题16 通讯录学院（系）： 时间：从2011 年12 月31 一、课程设计概述：本次数据结构课程设计共完成两个题： 成绩分析问题 通讯录使用语言：C 编译环境：TC3.0 VC6.0二、课程
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2008年案例教材分析问题及答案.doc
第一部分环境影响评价案例一、污染影响型建设项目环境影响评价(一)轻工纺织化纤类案例一 亚洲浆纸股份有限公司漂白木浆厂项目1.林纸一体化项目需主要关注的问题和评价重点是什么？答：林纸一体化项目需主要关注
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家族企业人才流失问题分析与对策.doc
摘 要

中小型家族企业是我国市场经济发展中不可忽视的重要企业群体，但这些企业常常是寿命短暂，或是发展质量不佳。造成这种现状的一个重要原因是人才流失问题严重，或者更进一步讲是家族企业主对人力资源管理重视不够,企业人力资源管理不健全、不合理, 人力资源管理执行不力，形同虚设。本文拟对当前家族企业存在的人才流失问题，分别从个人和企业等角度探索和研究，目的在于通过对家族企业的人才流失问题的原因分析，用现代的人力资源管理思想和方法来解决家族企业的人才流失问题。本文的主要结构和内容是：由六个部分构成，首先第一部分是绪论，阐述了论文写作的背景目的、国内外研究状况和研究方法等。从第二部分开始阐述了一些有关家族企业的定义和发展状况，同时初步介绍了案例公司的现状。第三部分介绍现代人力资源的相关概念和定义，以及家族企业的人力资源管理现状和人力资源管理的意义。第四部分先提出家族企业人才流失问题的现状，然后针对案例公司的人员离职案例分析，得出了案例公司存在严重的人才流失问题。第五部分进一步从员工和企业的角度分析案例公司人才流失的原因，为后面的对策提出打下基础。第六部分在前面分析的基础上，提出了用现代人力资源管理的思想方法解决案例公司的人才流失问题，提出了相应的对策意见。

关键词:家族企业，人力资源管理，人才流失问题
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切换问题分析.doc
切换问题分析课程目标：掌握切换流程了解硬切换、接力切换、系统间切换信令流程了解和切换相关的无线参数掌握切换问题分析处理参考资料：参考资料1参考资料2参考资料3目录TOC "_Toc184788804"
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分析问题的方法.doc
分析问题的方法人在思考问题的时候，是才思敏捷还是迟钝愚笨，其差别多半并不取决于大脑本身的素质，而取决于我们如何很好地使用大脑。 爱德华.德.波诺博士是美国哈佛大学的心理学家、教授。他在与人合著的〈学会
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离异家庭学生的心理问题分析及教育对策研究.doc
南阳市教育科学“十一五”规划课题结题报告书 课题名称: 离异家庭学生的心理问题分析 及教育对策研究 项目编号: 2010JKGHB-669 项目来源: 南阳市教育局 主要内容： 1、课题立项申评表 2
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行政管理毕业论文 我国腐败问题现状及对策分析.doc
我国腐败问题现状及对策分析论文摘要1我国腐败问题现状及对策分析 2一、我国腐败问题现状 我国腐败官员大多数难过金钱、美女关4二、腐败产生的原因分析 部分官员工资不能满足官员的支出，使得官员产生争取隐性
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扬州市玩具出口现状及问题分析.doc
要：扬州是中国玩具生产重要基地，玩具是扬州的支柱行业之一。经过扬州人多年不断的拼搏发展，现今扬州整个玩具行业有多家玩具生产、加工、贸易企业，销往世界多个地区和国家，是我国最大的玩具集散地。如何在激烈的
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WCDMA RNO CS业务优化_掉话问题分析.doc
WCDMARNO CS 业务优化_掉话问题分析 1.1路测掉话定义 1.2话务统计指标 2.1常见掉话原因 2.1.2覆盖差 2.1.3切换导致的掉话 2.1.4干扰导致的掉话 2.1.5流程交互失败
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陕北能源化工基地发展现状及存在问题分析研究(改二).doc
第一专题陕北能源化工基地发展现状及存在问题分析研究 提要：首先，本专题从资源环境、经济社会发展等方面介绍了陕北能源化工基地的概况，从基础设施建设、能源化工工业体系和园区化发展三个方面反映了陕北能源化工
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