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浅析供电
企业人力
资源绩效管理
案例
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关键词:人力资源绩效 考核 1.1案例描述 供电公司某部门及属下5个分部门每季度进行一次绩效考核,主任对专责考评,专责对相应专业班长考评,班长对班员考评,层层落实,考核结果出来后,a 分部提出质疑:1
xueshuwang
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典型劳动纠纷
案例
给
企业人力
资源管理的八大启示
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案情介绍夏某于1999年9月进入云南科技公司工作,一直到2008年4月,双方都没有签订正式的书面劳动合同。 为了夏某自身更好的发展及提高员工的工作积极性,双方于2008年4月签订了一份承包协议,承包的
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【复试】2024年 西南民族大学120202
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资源管理》考研复试仿真模拟5套卷
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管理《复试
人力
资源管理》考研复试核心140题(
案例
分析+思考题)
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管理《复试
人力
资源管理》考研复试核心140题(
案例
分析+思考题)
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【复试】2024年 延边大学120202
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人力
资源管理》考研复试核心140题(
案例
分析+思考题)
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【复试】2024年 东北师范大学120202
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资源管理》考研复试核心140题(
案例
分析+思考题)
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【复试】2024年 西南民族大学120202
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管理《加试
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资源管理》考研复试核心140题(
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【复试】2024年 天津商业大学120202
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管理《加试
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资源管理》考研复试核心140题(
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分析+思考题)
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【复试】2024年 云南财经大学120202
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