83
ZT集团公司中层管理人员素质测评方案的设计与实施.pdf
麴洼熬援.定稿时间至QQZ生曼旦西南财经大学摘要当今世界,已经进入重视人的自身作用和价值的时代。如何提高劳动者素质,开发人力资源,充分发挥人的智慧、才能和创造力,是当今竞争日益激烈的现实环境提出来的具
50
销售人员素质模型(新).ppt
销售人员素货模型忠诚度团队精神拼搏精神创新精神人才招聘、选拔中素质评估的目标具备完成和胜任现有工作的知识/技能的人员现在 未来基本绩效超标绩效具备能够创造出现有和未来工作高绩效的素质的人2020-6-
127
人员素质测评原理与实务.ppt
2010-4-191人员素质测评原理与实务王益明Copyright1996-98 DaleCarnegie Associates,Inc.2010-4-192参考书目:1. 戴忠恒:《心理与教育测量》
84
ZT集团公司中层管理人员素质测评方案的设计与实施.pdf
ZT集团公司中层管理人员素质测评方案的设计与实施 2005级MBA 205120280148指导教师 教授定稿时间 2007 当今世界,已经进入重视人的自身作用和价值的时代。如何提高劳动者素质,开发人
203
人员素质与能力测评(第2版)》PPT全部.ppt
高职高专人力资源管理专业系列规划教材高职高专人力资源管理专业系列规划教材主 教学建议•课程学时:48课时• 第1章 人员素质与能力测评的基本概念和基本理论• [教学重点] 掌握人员素质与能力测评的概念
105
人员素质测评》测评指标体系的建构(附案例).ppt
第一节第一节 概述 概述• 测评内容、目标与指标1、测评内容指素质测评所指向的具体对象与范围,如德、才内容由测评目的与所测客体的特点决定形式结构知识 能力思维方式操作行为日常表现绩效表现德智体个体素质
186
【管理精品】人员素质测评-情景模拟(ppt 125页).ppt
人员素质测评人员素质测评22中南林学院人力资源管理教研室主讲:陈爱吾33中南林学院人力资源管理教研室 主讲:陈爱吾第一节 概述一、定义所谓情景模拟就是指根据被试者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情
66
人员素质测评试题及答案.doc
A.选拔性B.诊断性 C.配置性 D.开发性人员素质测评试题及答案人员素质测评试题库一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1 分)1.人
6
消毒供应中心论文素质管理论文:浅议消毒供应中心护理人员素质管理的必要性.doc
消毒供应中心论文素质管理论文:浅议消毒供应中心护理人员素质管理的必要性【摘要】医院消毒供应中心,负责整个医院的消毒和防感染工作,随着医疗体制改革的不断深化和医疗水平的不断提高,医院对消毒供应中心的工作
49
人员素质与能力测评(第2版)》习题答案.doc
《人员素质与能力测评(第2版)》习题答案 本章重点概念素质:素质是个体完成一项工作与任务所具备的基本条件和基本特点,是行为的基础与根本因素。 能力:能力是一种内在的心理品质,即顺利地完成一项活动所具备
  • go
  • 热度:
  • 11

向豆丁求助:有没有人员素质?