豆丁网
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
考研资料大全
在家同步练习必备
开通大会员文档免费下
登录
注册
文档
专辑
用户
建筑
合同
报告
漫画
医疗
企业工具
按相关排序
按相关
最多阅读
最新上传
全部格式
全部格式
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
豆单
全部页数
全部页数
1-8页
9-100页
100页以上
时间不限
全部
2024年
2023年
2022年及以前
只看优质
只看可投资
展开
排序:
相关
最多阅读
最新上传
格式:
全部
doc
pdf
ppt
xls
txt
豆单
页数:
全部
1-8页
9-100页
100页以上
时间:
全部
2024年
2023年
2022年及以前
336
劳动
合同
法
、
劳动
争议
调解仲裁法
解读及企业应对策略
.ppt
第一部分:劳动合同法及其实施细则解读与企业应对策略
一、劳动合同法的出台背景、调整思路及深层次原因分析
二、劳动合同法及实施细则解读及新规定与现行规定的区别
三、新劳动合同法对企业人力资源管理的影响及应对策略
第二部分 劳动争议调解仲裁法解读与典型劳动争议案例分析
一、劳动争议调解仲裁法解读及其与现行规定的主要区别
二、劳动争议热点难点疑点问题透析及典型案例分析
第三部分:新法下工资、工时、休假、加班管理及争议处理
一、工资支付的一般规定和基本要求
二、工时、休假制度的法律规定及工时、休假管理
三、加班工资支付标准及加班工资管理
四、法定节假日、婚假、产假、年休假、探亲假、计划生育假、丧假、病假、工伤假的工资支付标准
五、特殊情况下的工资支付
六、违反工资支付法规的法律责任
七、用人单位在实际工资支付中遇到的问题和解决方法
milamilam
热度:
企业工具
顶
10
收藏到书房
42
劳动
争议
调解仲裁法
培训课程
.ppt
劳动争议调解仲裁法劳动争议调解仲裁法一、本课程的目的:让从事劳动争议调解人员熟悉和掌握”劳动争议调解仲裁”流程; 让从事劳动争议调解人员知道在仲裁全过程中自己所扮演的角色以及所要开展的活动; 争取在仲
培训-交流
热度:
顶
13
收藏到书房
21
劳动调解仲裁法
特点
.ppt
劳动调解仲裁法特点劳动调解仲裁法特点劳动调解仲裁法特点
xiaoyagirl
热度:
收藏到书房
36
【
法
律资料】
劳动
争议
调解仲裁法
ppt模版课件
.ppt
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:劳动者维权的“快车道”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2007年12月29日经第十届全国人大常委会第三十一次会议审议通过,并将于2008年5月1日起施行。这
sophyo
热度:
顶
1
收藏到书房
65
劳动
争议
调解仲裁法
讲座
.ppt
1二零零八年三月231987年国务院《国营企业劳动争议暂行规定》1993年国务院《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》1995年全国人大常委会《中华人民共和国劳动法》2008年5月1日全国人大常委会《
小何
热度:
顶
4
收藏到书房
60
《
劳动
争议
调解仲裁法
》重点解读
.ppt
《劳动争议调解仲裁法》重点解读
北大英豪
热度:
顶
8
收藏到书房
42
劳动
争议
调解仲裁法
培训
.ppt
劳动争议调解仲裁法培训劳动争议调解仲裁法培训劳动争议调解仲裁法培训
aoaopiao
热度:
顶
2
收藏到书房
93
《
劳动
合同
法
》、《就业促进
法
》、《
劳动
争议
调解仲裁法
》和《劳
.pdf
《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《劳
xzzhiyu
热度:
企业工具
顶
1
收藏到书房
96
最新《
劳动
争议
调解仲裁法
》解析及
劳动
争议处理技巧(石先广)ppt课件
.ppt
最新《劳动争议调解仲裁法》解析及劳动争议处理技巧(石先广)ppt课件
黄冠文化
热度:
收藏到书房
80
解读《
劳动
合同、
调解仲裁法
》
.ppt
1、将民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织纳入用人单位的范围;
2、部分适用于事业单位;
3、劳务派遣机构;
4、不合格的用人主体;
5、用人单位分支机构的用工主体资格;
6、用语的变化:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立“劳动合同关系”变为建立“劳动关系”
梦想
热度:
顶
1
收藏到书房
升级豆丁大会员,13亿+文档免费下
更有在线复制文档、阅读零广告、专属客服等16项特权等你来
5万+用户已开通
1
2
3
4
5
6
7
向豆丁求助:有没有
劳动调解仲裁法
?
95%
的用户最终下载了:
doc
劳动
争议
调解仲裁
法-讲义
doc
劳动
争议
调解仲裁法
司法解释
pdf
中华人民共和国劳动法(版)
相关搜索
劳动仲裁调解法试题
劳动争议仲裁调解法
劳动争议调解仲裁法
劳动争议调解仲裁法试题
新劳动争议调解仲裁法
劳动争议调解仲裁法全文
劳动争议调解仲裁法教案
如要投诉违规内容,请
联系我们
按需举报;如要提出意见建议,请到
社区论坛
发帖反馈。