《新劳动合同法与中小企业的命运》精彩实录

所以我最近看到新的一个观点提出来，就是“区别对待”说，也就是说，对于发展比较好的，有一定规模的、管理已经上了台阶的企业来讲，做到现在《劳动合同法》的要求应该不是很难的，但是对于刚刚起步的创业者来讲，完全按照这个法律执行就有一定的难度，因为对他们来讲，首要面临的是生存问题，他们必须在激烈的市场中存活下来，进行良好的人力资源管理可能会放在第二位，因此，对他们来讲完全按照《劳动合同法》的要求做就有难度。我很赞同这样一个观点，但我还没有深入研究。1234567下一页