盐田区人力资源管理局2007年工作计划
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四,坚持月度量化考核,实施"问题管理"模式,改进行政管理体制,提高人力资源管理工作服务品质(一)以深入推进月度量化考核为着力点,切实抓好各项基础工作.坚持月度量化考核...
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