ZJPORT营销人员绩效管理研究@基于平衡计分卡的出版社编辑部门绩效考核研究——以A出版社为例

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本文档由 ninedragon11 分享于2014-09-27 15:22

本文正文共分六个部分，第一部分为前言；第二部分为相关的理论综述；第三部分介绍了ZJPORT公司整体情况，并对公司营销中心人力资源现状和绩效管理现状进行分析和评价；第四部分对ZJPORT公司营销中心人员的绩效管理体系进行设计；第五部分为绩效管理体系实施后的评价与总结，第六部分为全文的总结与展望。笔者首先从绩效考核理论入手，结合目前我国出版社绩效考核的现状，探讨了将平衡计分卡引入到出版社绩效考核的必要性和..

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