人力资源管理

人力资源管理 指通过规划、招聘、分析、配置、培训、开发、薪酬、绩效等管理形式对人力资源进行有效的运用，满足组织的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。 在合适的时间，将一个合适的人安排在合适的岗位上，并让他在这个岗位上创造出最大的绩效。