2900.B玉堂家具有限公司薪酬管理探讨 外文参考文献译文及原文doc
分享于2010-10-22 21:25
摘要 薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一，不仅涉及企业的经济核算与效益，而且与员工切身利益息息相关薪酬管理的核心问题是如何科学，合理地根据员工对组织的贡献来确定,员工的薪酬差别制定公平，公开，公正的薪酬制度。合理有效的薪酬制度不仅能激发员工的积极性与主动性，促使员工努力实现企业目标,提高企业效益，而且能在人才竞争日益激烈的知识经济下吸引和保留住一支素质良好且具有竞争力的员工队伍..
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