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文化维度模型在国际人力资源管理中的应用

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文化维度模型在国际人力资源管理中的应用文化维度模型在国际人力资源管理中的应用［管理科学］王国伟 曹 硕 牛宏光　　约2969字　　[摘要]根据霍夫施泰德提出的文化维度模型，分析认为，在国际人力资源管理中应该以文化为中心，以本土化为方向，努力缩小权力距离，减弱不确定性规避...
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