基于战略的薪酬体系设计

本文主要从中国企业薪酬制度典型问题分析、基于战略的薪酬体系设计框架、薪酬的内部公平性与外部竞争性设计、基于能力和基于绩效的薪酬制度四个方面对基于战略的薪酬体系设计进行了详细的介绍