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培训需求分析方法

2,473阅读 17顶 9人收藏 13页记忆宫殿|P.上传 举报/认领 展开

本文档由 记忆宫殿|PETER 分享于2010-10-11 22:23

六个实效的培训需求分析方法，有效培训 组织培训 培训调查 工作调查 人力资源 绩效分析法 问卷调查法 面谈法 组织要因分析法 岗位工作要因分析法 关键事件法 组织、工作、工作者、战略
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培训需求 需求分析 培训工具 培训分析 人力资源 培训课件 实效调查
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培训 需求 分析方法 差距 分析法 绩效
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