第1章 人力资源管理绪论

陈婷 广东药学院医药商学院。课程的性质、地位和任务。企业管理系统及其相互关系。* * * * *。战略目标管理系统 规范化管理系统 人力资源管理系统 市埸营销管理系统 资本运作管理系统。-- （大脑--企业到何处去） -- （腿--脚踏实地） -- （心脏--动力发掘） -- （手--抓住市埸） -- （血液--生存条件）。人力资源开发与管理课程的重要性。?用人得当 、降低员工的流动率 、使员工努力工作。?有效率的面试可以节省时间和投入。?减少不公正劳资关系行为，减少对法律的触犯。。2. 企业经理人员是通过别人来实现自己的 工作目标的，这就使人力资源管理同其他 类别管理相比显得特别..