电力金融企业人力资源管理研究

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本文档由 qqq09668 分享于2010-10-05 21:52

中国的电力金融企业是在长期的政府政策保护下成长壮大起来的。虽然在电力行业改革启动以来，引入了竞争机制，但在国家政策保护下的竞争仍然是一种极不充分的无差异的竞争。本文针对电力行业的特点，对电力金融企业人力资源管理的现状进行了分析，查找出了电力金融企业人力资源管理中招聘、培训、绩效考核、激励等环节中存在的主要问题，并在此基础上，针对上述环节，结合余顺坤的思想，提出了电力金融企业人力资源管理体系及电力..

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