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《劳动合同法》对HR的十大影响与风险对策

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《劳动合同法》对HR的十大影响与风险对策劳动法,风险对策,风险比hr
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法律/法学  —  劳动法
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劳动合同法 对HR的十大影响 风险对策 规章制度 制定公示风险 对策事实劳动关系 存续风险风险对策 无固定期限合同 签订风险 试用期运用不当
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