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国有企业人力资源管理的战略转变与制度创新

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国有企业人力资源管理的战略转变与制度创新国有企业人力资源管理的战略转变与制度创新［管理创新］郑碧娇　　约4131字　　摘要:为进一步加强企业的核心竞争力,国有企业必须改变传统的人力资源管理战略,建立与现代企业制度相适应的“以人为本”的人力资源管理战略,并提出相关方面的制度创新。文章主要探讨了在“以人为本”战略下的国有企业人力资源管...
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