人力资源管理理论研究现状分析

人力资源管理理论研究现状分析 【原文出处】外国经济与管理 【原刊地名】沪 【原刊期号】200501 【原刊页号】15～20，26 【分 类 号】F31 【分 类 名】企业管理研究 【复印期号】200503 【标题注释】国家自然科学基金资助项目（批准号：70372036） 【文章日期】2004-11-05 【作 者】赵曙明 【作者简介】赵曙明，南京大学　商学院，江苏　南京　210093 赵曙明（1952—），男，南京大学商学院院长、教授、博士生导师，兼澳门科技大学研究生院院长。 【内容提要】随着经济全球化的进一步发展和全球竞争的加剧，有效的人力资源管理已经成为组织发展和成功