人力资源管理改革指导思想与原

人力资源管理的古老话题 人力资源管理的理性化追寻——关键岗位培养大学生制度 东宏人力资源管理的思维逻辑 人力资源管理变革的关注点和突破口 战略性人力资源观念和方法进入视野。人力资源管理的古老话题。人才选择的标准：德善、忠诚、才智、能力??。人才选择的方式：人治、党治、实绩?? 人才选择的途径：各种恩赐（长官意志）、暗箱 操作、精致的分析与力求客观的评估?? 人才选择的规范：（应对一定的环境和问题）人 格化的随..