[企业管理]第五章 人力资源管理new

[企业管理]第五章 人力资源管理new第五章 人力资源管理一、人力资源管理概述（一）人力资源的基本概念人力资源就是从事经济活动的实体中的一 切从业人员。 企业的人力资源主要指企业内、外具有智 力和体力劳动能力的人的总和。 人 力 资 源 管 理 （ human resource management——hrm ） 是 指 组 织 为 了 实 现 既定的目标，运用现代管理方法和手段，对人 力资源的获取、开发、利用和保持等方面进行 的一系列管理活动。（二）人力资源的特点    人力资源的生物性 人力资源的能动性 人力资源的时效性 人力资源的再生性 人力资源的社会性（三）人力资源管理的内容 1）人力资源规划  2）工作分析——职务分析与工作设计  3）招聘与选拨  4）培训与开发  5）人员配备 6）员工绩效评估 7）员工薪酬管理  8）职业生涯规划  9）劳动关..