[人力资源管理]第四章计划职能

[人力资源管理]第四章计划职能计划职能第一节 第二节 第三节 第四节计划的含义与类型 计划的程序 目标管理 战略性计划第一节计划的含义及作用一、计划的定义计划工作：计划包括从分析 预测未来的情况与条件，确定 目标，决定行动方针与方案， 配置资源，执行任务，最终实 现组织目标的整个过程。 狭义：实现对未来应采取的行动 所作的谋划和安排计划的内容：５ｗ１ｈ． ｗｈｙ 原因与目的 ｗｈａｔ 活动与内容 ｗｈｏ 人员 ｗｈｅｒｅ 地点 ｗｈｅｎ 时间 ｈｏｗ 手段和安排计划的作用p891.协调的依据； 2.减少变化的手段； 3.配置资源的工具； 4.控制的标准； 5.激励的工具。计划工作的性质ｐ９３ 1.目的性 2.首要性 3.普遍性 4.效率性计划的构成 哈罗德 • 孔茨和海因 • 韦里克 按不同的表现形式，从抽象到具体..