人力资源管理与计算机网络的发展

随着计算机网络技术的飞速发展和生产日益专业化、社会化,人类社会逐步进入了信息经济时代,人们的生产、生活随之发生了巨大变化。其中计算机网络技术对人力资源管理的技术创新影响极其巨大。网络技术的优势,让人力资源管理者从繁重的事务性工作中解放出来,提高了人力资源管理科学化水平,有力地促进了人力资源开发与管理工作的创新发展。 本文从人力资源管理的主要环节,包括人员招聘、人员培训、人员考核、员工薪酬福利、与员工强调沟通等几个方面,分别阐述网络技术的应用带来的变化以及未来发展趋势。