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人力资源管理 ——讲座提纲

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本文档由 tosslee 分享于2012-06-30 14:15

1、泰勒的“时间动作研究法”即用钟表去实测典型工人实际操作的耗时，并综合考虑 ... （2）高层人员的个人绩效难以量化测评，其他奖励方式不适合他们，况且这种收益 ...
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管理 钟表 时间 1 资源 人力 一 法 的
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人力 职务 提纲 讲座 子项目 比较法
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