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人力资源管理理论

64阅读 68页ttxxttxx1上传 举报/认领 合伙人(招募中) 展开

本文档由 ttxxttxx1 分享于2010-01-23 03:16

从动态适应原理出发,应该把人事调整作为一种经常性的任务抓好,权变地对待人力资源的开发和管理.这包括:岗位的调整——设岗数,岗位职责的变化;人员的调整——竞争上岗...202.116.147.21
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